Темой обсуждения стала «Семейноцентричность в корпоративном управлении: поддержка материнства как драйвер устойчивого развития». Встреча прошла на площадке Skolkovo Women's Forum и собрала более 20 экспертов — представителей крупного бизнеса, НКО, государственной власти и научного сообщества.

По словам эксперта инвестиции в поддержку отцовства и семейноцентричный подход экономически выгодны для бизнеса: они снижают текучесть кадров, повышают лояльность персонала и формируют лидеров с развитым эмоциональным интеллектом. При этом классическая модель эмоционального отчуждения сотрудника от семьи дает обратный эффект — ведет к профессиональному выгоранию и падению оперативной эффективности на рабочем месте.

Встреча проводится в развитие проекта «Семейноцентричность в корпоративном управлении», официальный запуск которого состоялся в апреле 2026 года на бизнес-конгрессе «Точки роста в бизнесе». Проект направлен на разработку прикладной методологии, интегрирующей интересы семьи и цели бизнеса в единую систему управления современными российскими компаниями.

Эксперты VI форума «Сильные идеи для нового времени» назвали топ-100 перспективных инициатив. В это число вошел клуб «Семья и корпоративная среда», занявший третье место в проектном направлении, посвященном поддержке семьи и демографии.

Клуб вошел в число лучших инициатив, отобранных более чем из 48 тысяч заявок. Форум проводится Агентством стратегических инициатив (АСИ) и Фондом Росконгресс при соорганизации ВЭБ.РФ и Правительства Нижегородской области.

На ежегодном масштабном событии на Сахалине, объединяющем школьников, студентов и работающую молодежь для проектирования будущего страны Ольга Ручьева рассказала об уникальной модели взаимодополнения жизненных ролей и почему сегодня ву России корпоративная среда перестает быть конкурентом семейной жизни сотрудника.

На заседании в АСИ обсудили роль бизнеса в поддержке многодетных семей. Елена Антонова, сооснователь и исполнительный директор клуба, представила данные о влиянии медийного образа многодетности на молодежь.

Сессия «С любимыми не расставайтесь: путешествия всей семьей» была сфокусирована на поиске формулы клиентского пути, способной объединить интересы разновозрастных групп одной семьи — от детей до старшего поколения.

На сессии «Развитие благотворительности в России: опыт, вызовы и новые горизонты» Алина Ковалева представила на ПМЭФ управленческие подходы, направленные на вовлечение семей сотрудников компании в благотворительные проекты.

Дмитрий Бородич рассказал сооснователям клуба о программах поддержки сотрудников на предприятиях компании, об образовательной парадигме группы и об уникальном опыте подготовки кадров на будущее

В статье представлена управленческая модель «Семейноцентричность 360» , а также сделан особый акцент на роли недирективных методов управления при внедрении семейноцентричности в бизнес-модель компаний

В Институте коучинга в Санкт-Петербурге состоялась защита выпускной квалификационной работы, которая знаменует переход российского бизнеса к новой управленческой парадигме. Автор - Ольга Ручьева представила исследование на тему «Применение недирективного подхода для запуска семейноцентричного подхода в работе с сотрудниками компании».

В рамках бизнес-конгресса «Точки роста в бизнесе» прошла официальная презентация и старт специального проекта «Семейноцентричность в корпоративном управлении российских бизнес-организаций», инициатором которого стал клуб «Семья и корпоративная среда»

На бизнес-конгрессе «Точки роста в бизнесе» прошла встреча встреча клуба, посвященная обсуждению управленческой модели «Семейноцентричность 360».

В апреле 2025 года в РЭУ им. Г. В. Плеханова проходила XIV Международная научно-практическая конференция «Абалкинские чтения». В 2025 году ключевая тема этого научного мероприятия — «Механизмы достижения национальных целей России», это одно из актуальных направлений, в котором ведутся научные исследования в Плехановке. В рамках секции «Социально-психологические технологии формирования и развития общественных и межнациональных отношений» Елена Антонова представила доклад «Семейноцентричность — русский код ESG».

Сооснователи клуба Ольга Ручьева и Ольга Ручьева, а также эксперт клуба - Евгений Поспелов, первый заместитель начальника Департамента социального развития ОАО «РЖД» приняли участие в круглом столе «Демографические установки и социально-экономическое самочувствие многодетных семей Московского региона» в Институте демографических исследований РАН

В интервью «Российский путь: бизнес делает ставку на семейноцентричность» Елена Антонова рассказала о том, почему российские компании делают осознанный выбор в пользу ценностей, которые всегда были частью нашего культурного кода

Федеральная стратегическая сессия по семейному меценатству и волонтерству «Семейное меценатство и волонтерство — через созидание» к сплочению состоялась в Музее предпринимателей, меценатов и благотворителей в рамках XXXIV Международных Рождественских образовательных чтений

Алина Юхневич рассказала сооснователям клуба о практиках компании по работе с семьями покупателей и сотрудников, о том, какую роль играют центры местных сообществ в продвижении традиционных ценностей, а также о том, как через детей можно вовлекать родителей в социальные проекты.

В.И. Матвиенко утвержден состав рабочей группы по совершенствованию корпоративных практик поддержки рождаемости и внедрению корпоративного демографического стандарта при Совете при Президенте РФ по реализации государственной демографической и семейной политики. В его состав вошла Ольга Ручьева, сооснователь клуба, председатель правления фонда «Семья 3.0»

В рамках специального интервью на форуме ТИЭФ сооснователь и эксперт клуба обозначила особую важность в развитии семейноцентричного корпоративного управления на исторических территориях

Участники пятой встречи клуба обсудили, как личные семейные ценности находят отражение в корпоративном управлении компанией, также были награждены эксперты и партнеры клуба

Вышел сборник статей VII Международная научно-практическая конференция «Социальная динамика населения и человеческий потенциал», в который вошли 20 статей статей экспертов клуба. Научным редактором сборника стал В.В Локосов, член-корреспондент РАН, директор Института социально-экономических проблем народонаселения ФНИСЦ РАН, член совета по семейной и демографической политике при Президенте РФ

6 декабря 2025 года в Москве, в Колонном зале Дома Союзов (ул. Большая Дмитровка, д. 1), состоится экспертная сессия «С любовью, Бизнес. Оказать помощь тем, кто ее ждет». Мероприятие пройдет в рамках II Международного Таврического инвестиционно-экономического форума – 2025 при организационной поддержке «Семья и корпоративная среда»

Татьяна рассказала сооснователям клуба о системной работе по обмену корпоративными практиками поддержки семьи, а также обьясняла почему важно расширять демографическое меню компаний

Зимняя встреча экспертного клуба «Семья и корпоративная среда» состоится 18 декабря 2025 года и будет посвящена интеграции личных семейных ценностей и ориентиров в бизнес-стратегии компаний и обсуждению личного фактора корпоративной семейноцентричности

Ирина Никулина рассказала сооснователям клуба о реализации программ поддержки сотрудников и их семей, и почему вложения в эти программы оказателись суперэффективными

В Москве в рамках фестиваля семейной истории «ГенЭкспо» состоялась осенняя встреча экспертного клуба «Семья и корпоративная среда» на тему «Трудовые династии: стратегический актив для бизнеса», посвященная анализу роли династий в формировании устойчивого кадрового и культурного потенциала компаний.

Осенняя встреча экспертного клуба «Семья и корпоративная среда» пройдет 27 сентября 2025 года в рамках Международного фестиваля семейной истории «ГенЭкспо-2025»

Оксана Белайчук о рассказала сооснователям клуба о программах поддержки семьи и женском лидерстве, а также почему ПАО «Сбербанк» рассматривает программы поддержки семьи как инвестиции в будущее

В интервью, записанном на площадке международного форума «Репутация», эксперт изложила стратегическое видение интеграции семейных ценностей в корпоративную культуру и обозначила роль российского бизнеса в демографической политике. Она также отметила, что российский бизнес, в ответ на вызовы кадровой и демографической ситуации, активно внедряет «ЭКГ-рейтинг» и корпоративный демографический стандарт и эти инициативы получают значительный отклик среди работников с семейной ролью. Принцип семейноцентричности становится ведущим в рамках нового российского подхода к ведению бизнеса, обеспечивая конкурентное преимущество и устойчивость кадрового потенциала.

В статье «Семейноцентричность как русский esg-код: почему российский бизнес выбирает стратегию семейноцентричности в рамках новой экономической реальности» авторами - Е. А. Антоновой и О. Е. Ручьевой предпринята попытка исследования взаимосвязи и взаимовлияния практики семейноцентричности на бизнес-факторы на основе имеющегося опыта на советских предприятиях в период плановой экономики, а также исследованы практики семейноцентричности 
российских компаний за последние годы.

Надия Имаметдинова рассказала сооснователям клуба о программах поддержки сотрудников и их семей и почему группа выбрала ключевым направлением своей стратегии заботу о людях

В рамках VII Международной научно-практической конференции «Социальная динамика населения и человеческий потенциал» прошла третья встреча экспертного клуба «Семья и корпоративная среда» в формате первой в России специализированной секции, объединившей представителей науки и бизнеса для обсуждения потенциала создания в России семейноцентричной экономики на примере лучших практик взаимодействия компаний с семьями в регионах присутствия,

Сооснователь экспертного клуба Алина Ковалёва рассказала о клубе и его концепции в рамках специальной сессии Петербургского международного экономического форума

В Москве 26 июня 2025 года пройдёт специальная секция в формате круглого стола в рамках VII Международной научно-практической конференции «Социальная динамика населения и человеческий потенциал»

Любовь Маляревская рассказала сооснователям клуба об опыте и направлениях реализации семейных корпоративных программ в медиахолдинге

Сооснователь и исполнительный директор клуба Елена Антонова представила проект на специальном мероприятии в ОП РФ в рамках празднования Дня предпринимателя

Ольга Ручьева рассказала о вызовах, которые стоят перед лидерами в условиях перехода к новой экономической и социально-духовной ценностной парадигме, а также почему семейноцентричность является важным критерием для развития компаний в текущих российских социально-демографических реалиях

Встреча «Семья и карьера: баланс в условиях неопределенности. Лучшие корпоративные практики», прошедшая в отеле Four Seasons Hotel Moscow в рамках бизнес-конгресса "Точки роста в бизнеса" открыла новый деловой сезон клуба

В обсуждении на Московском международном салоне образования , модератором которого выступила руководитель дирекции стратегии, аналитики и исследований АНО «Национальные приоритеты» Юлия Грязнова, приняли участие руководитель кадрового агентства клуба «Эльбрус», эксперт РАНХиГС, основатель проекта HRGATE.ru, лектор общества «Знание» Алена  Гейдт, исполнительный директор Института демографической политики имени Д. И. Менделеева Иван Ефимов, идеолог и сооснователь клуба «Семья и корпоративная среда» Ольга Ручьева. Эксперты поделились практиками, которые способствуют совмещению семьи и карьеры, а также предложили учредить специальную премию для HR-подразделений российских компаний, реализующих эти практики.

На портале HRD вышла авторская статья сооснователя и модератора клуба Ольги Ручьевой

Анастасия Горелкина рассказала сооснователям клуба об опыте внедрении семейноцентричных программ в холдинге и почему именно семья в особом фокусе корпоративной политики «СДС и партнерв»

Сооснователь и идеолог клуба Ольга Ручьева вошла в состав экспертов доклада «Совмещение карьеры и семьи – успех демографической и кадровой политики России». Авторы доклада выделили успешные практики государственной и корпоративной поддержки работающих родителей, а также предложили ряд инициатив, которые могут их дополнить.

Сооснователи и модераторы клуба Ольга Ручьева и Алексей Чегодаев вошли в экспертный совет АНО «Национальные приоритеты»

На экспертной платформе «Умная страна» вышло интервью с Анатолием Колестинским, директором по социальным вопросам АО «Уральская Сталь» о программах по продвижению семейных ценностей

На форуме «Доброе кино возвращается в наше Отечество», прошедшем в рамках Международных рождественских образовательных чтений, сооснователь и исполнительный директор клуба Елена Антонова представила модель развития доброго кино в корпорациях

Сооснователи клуба Ольга Ручьева и Алексей Чегодаев выступили экспертами в информационной программе «Отражение» на телеканале «ОТР», посвященной совмещение семьи и карьеры и обсуждению лучших корпоративных практик в этом направлении

Клуб создан по инициативе фонда «Семья 3.0», клуба устойчивого развития и экологии бизнес-школы «Сколково» и образовательно-консалтингового центра «Умная страна», чтобы объединить лучших экспертов и руководителей бизнеса, которые разделяют миссию — сделать семейные ценности неотъемлемой частью корпоративной культуры в России. Фокусом первой встречи стала трансляция семейных ценностей через корпоративные мероприятия.