семья и корпоративная среда

платформа для обмена опытом и внедрения семейноцентричных практик в бизнесе, объединяющая экспертов и лидеров российского рынка в сферах
HR, ESG, PR, КСО, маркетинга и стратегии.

Клуб «Семья
и корпоративная среда» –

Экспертный клуб для руководителей, нацеленных на устойчивый рост и повышение эффективности организаций через интеграцию принципа семейноцентричности в бизнес-модель. Станьте лидером изменений: получите доступ к эксклюзивным исследованиям и кейсам, обменивайтесь опытом с другими экспертами и лидерами бизнеса.

59

37

участников клуба

компаний

Семейноцентричность может быть ценным ресурсом для создания устойчивого бизнеса. Важно создавать культуру, которая распространяет ценности семьи на всех участников и при этом не теряет фокус на профессионализме и эффективности. Задача нашего клуба — показать лучшие практики и кейсы, которые помогут дальнейшему развитию этой культуры», — рассказывает Алина Ковалева, инвестор, социальный предприниматель, основатель ESG клуба Сколково, член Попечительского совета БФ «Жизнь как чудо».

Инвестор, социальный предприниматель, Executive-коуч PCC ICF, учредитель АНО National impact social lab, основатель ESG клуба Сколково, основатель проекта 50/50 body&mind_patriki, член Попечительского совета БФ «Жизнь как чудо»

Алина Ковалева

«Семья и корпоративная среда взаимосвязаны как важнейшие факторы устойчивого развития компании, именно на основе крепких отношений, доверия и поддержки мы строим команду, способную адаптироваться к изменениям и достигать амбициозных целей»

Cооснователь клуба, основатель ESG-клуба Skolkovo

Анна Резниченко

Внедрение семейноцентричных инициатив может помочь привлечь и удержать таланты, создавая позитивный имидж компании. Таким образом, семейноцентричность не просто тренд, а стратегический подход, который может привести к долгосрочному успеху бизнеса. Принято думать, что это только про корпоративные праздники и социальную повестку, но это намного шире. Семейноцентричность — это и про сотрудников, и про продукт, и про взаимоотношения с государством, партнерами, а также, конечно, про построение долгосрочных отношений с клиентами компании.

Сооснователь клуба, генеральный директор образовательно-консалтингового центра «Умная страна»

Елена Антонова

В России огромный нереализованный социальный мужской потенциал. «Я сам знаю» - знакомое многим начало проблем. Мы увлеклись индивидуализмом, сформировав модель поведения, побуждающую безразличие. И для многих менеджеров стало проблемой не принятие хорошего или плохого решения, а безразличие к нему команды. Как побудить мужчин реализовать весь свой потенциал? Дать возможность увидеть себя нужным, полезным и в первую очередь в семье. Для этого надо стать настоящим мужчиной, мужем и отцом. Возродить культуру семьи.

Cооснователь и модератор клуба, член президиума «Союза отцов», основатель проекта КРУТОТЕЦ

Алексей Чегодаев

Cооснователь и модератор клуба, издатель экспертной платформы «Умная страна», сооснователь хаба семейных проектов и программ «Семья 3.0»

«Семейноцентричность — это уже не просто тренд, а новая реальность, в которой функционирует российский бизнес. Семейноцентричность, безусловно, не ограничивается работой с сотрудниками и их семьями; она также охватывает взаимодействие с партнерами и клиентами. В этой связи особенно важен всесторонний взгляд на семейноцентричность бизнеса с позиции 360 градусов, что и является одной из ключевых задач нашего клуба»

Ольга Ручьева

Основатели

мероприятия

новости

партнеры

оставить заявку